CORSO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE PAGHE E CONTRIBUTI

Dal 9 Aprile al 1 Giugno 2018

60 ore – dal lunedi al venerdì dalle ore 9.00 alle 13.00

Il corso permetterà ai partecipanti di acquisire le nozioni fondamentali per poter gestire correttamente la parte amministrativa del personale dipendente, le tecniche per le procedure mensili di gestione delle buste paga.

Le lezioni verranno affidate a docenti altamente specializzati con esperienza pluriennale nel settore e saranno integrate con esercitazioni pratiche su casi specifici.

DESTINATARI:

Il percorso formativo è rivolto a

  • Inoccupati e disoccupati
  • Lavoratori con ammortizzatori sociali in atto

Programma

A ) NORME GENERALI E FONTI CHE REGOLANO IL RAPPORTO DI LAVORO
B) I RAPPORTI DI LAVORO AUTONOMO ,PARASUBORDINATO
C) SUBORDINATO

  • Valutazione delle diverse tipologie contrattuali e novità dopo la
  • Dlgs.81
  • Contratto a tempo indeterminato
  • Contratto a tempo determinato
  • Contratto a tempo parziale
  • Contratto di apprendistato
  • Lavoro a chiamata e somministrato

D) I LIBRI E DOCUMENTI OBBLIGATORI PER IL DATORE DI LAVORO
E) L’ APERTURA DELLA POSIZIONE ASSICURATIVA E PREVIDENZIALE
F) LE COMUNICAZIONI TELEMATICHE DI ASSUNZIONE VARIAZIONE E CESSAZIONE.
G) LA RETRIBUZIONE E GLI ELEMENTI DI BASE

  • Dalla retribuzione mensile alla retribuzione giornaliera ed oraria
  • La composizione della retribuzione base
  • Le mensilità aggiuntive: tredicesima e quattordicesima
  • Esercitazione elaborazione cedolino

H) ELEMENTI VARIABILI DELLA RETRIBUZIONE

  • Superminimo
  • Straordinario forfetizzato e compenso per lavoro straordinario
  • Maggiorazione per lavoro notturno, a turni e festivo
  • La gestione delle trasferte: indennità e diaria
  • Indennità varie (cassa, mensa…)
  • Festività godute e non godute: aspetti retributivi
  • I fringe benefits più utilizzati
  • Retribuzioni incentivanti
  • Sistemi di Welfare incentivanti
  • Esercitazione elaborazione cedolino

I) IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO

  • Retribuzione utile, calcolo e rivalutazione del TFR
  • Destinazione delle quote di TFR alle forme di previdenza complementare al fondo INPS

L) LA MALATTIA

  • Certificazione e obblighi di comunicazione
  • Decorrenza dell’indennità
  • Indennità a carico dell’INPS e a carico ditta
  • Compatibilità della malattia con gli altri istituti
  • Esercitazione elaborazione cedolino

M) LA MATERNITÀ E I CONGEDI PARENTALI

  • Astensione obbligatoria e facoltativa: durata e flessibilità
  • Calcolo dell’indennità a carico Inps e a carico ditta
  • Congedi per la malattia del bambino
  • Esercitazione elaborazione cedolino

N) IL’INFORTUNIO

  • Modalità e termini delle comunicazioni obbligatorie
  • Compilazione della denuncia e del registro infortuni
  • Indennità a carico dell’INAIL e integrazione del datore
  • Anticipo e saldo in busta paga
  • Esercitazione elaborazione cedolino

O) Gli ammortizzatori sociali

    • Cassa integrazione ordinaria
    • Cassa straordinaria
    • Cassa integrazione in deroga Contratti di solidarietà
    •  

P) GLI ADEMPIMENTI PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI
Q) GLI ADEMPIMENTI FISCALI
R) GLI ADEMPIMENTI ANNUALI

  • CUD
  • 770
  • AUTOLIQUIDAZIONE INAIL

Il corso sarà totalmente finanziato da Dote Unica Regione Lombardia, previa profilazione.

Per informazioni e pre-adesioni vi invitiamo a prendere contatti con l’Area Risorse Umane Servizi al lavoro di CONFAPI VARESE al numero 0332 830200  e chiedere di Amanda Bascialla – Maria Francesca Rizzi –Alessandra Posa.

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